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滕哈赫下课,责任何在?

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秦游夏特约记者的报道,

德甲联赛的关窗日,勒沃库森足球俱乐部宣布了一个令人意外的决定:解雇荷兰籍主教练滕哈赫。他的离任犹如一次快速的交易,仿佛没有留下太多痕迹。然而,这种迅速的转变背后隐藏着深层次的问题。

首先,滕哈赫的任期起始于七月的第一天,但在九月一日的节点却选择离开。在他短暂的执教期间,勒沃库森的前两轮比赛并未获得令人满意的成绩,只获得了一分的微弱优势。尤其是在与霍芬海姆和伤兵满营的云达不来梅的比赛中,药厂在阵地战中几乎无法制造出有效的威胁。滕哈赫的足球风格在此显得模糊不清,未能展现出明确的战术思路。

据德国媒体透露,药厂高层对滕哈赫在训练水平、比赛备战、赛前动员和赛中调整等方面的表现并不满意,认为他与前任主帅哈维·阿隆索存在较大差距。此外,他的个性似乎与俱乐部的氛围并不相符。

更为重要的是,滕哈赫多次公开表达了对球队引援不足的抱怨。即使是在扎卡离队的问题上,俱乐部已经宣布为“多赢交易”,滕哈赫仍然对此耿耿于怀。这似乎表明,他更习惯于英式足球经理的角色,对于德甲的球队运营有着不同的理解。

滕哈赫的快速下课创造了德甲历史上前所未有的新纪录。当初勒沃库森希望找到阿隆索的接班人,首选是法布雷加斯而非滕哈赫。然而,与其说这是滕哈赫的失败,不如说是勒沃库森自己的失误。他们的大规模阵容调整和人员流失在德甲62年的历史中都是罕见的。

在这样一片混乱和变动的背景下,球队的骨架和内核已经不复存在。无论谁来执教,都将面临巨大的挑战。尽管勒沃库森仍在努力拼凑自己的阵容,但人员流失的问题依然严重,包括阿德利、博尼费斯和因卡皮耶等重要球员的离去,任何教练都无法避免对这个问题感到困扰。

除此之外,更值得一提的是在比赛前,滕哈赫虽然制定了点球手的选择方案,但帕拉西奥斯和希克之间依然存在着点球主罚权的争夺。这种情况下,怎能简单地将责任归咎于滕哈赫?实际上,更深层次的问题在于队伍的人心离散和难以整合。

总的来说,短短两个月的时间里,滕哈赫当然需要反思自己的执教方式,但更值得反思的是勒沃库森足球俱乐部的决策和运营方式。他们需要面对并解决这个问题,否则类似的情况可能再次发生。

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